2° réunion NAO

NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES 2012
2ème réunion du jeudi 23 février
L’année 2011 a été riche en émotions mais surtout en efforts individuels demandés par la
direction. Chacun d’entre nous, depuis le début des travaux du Tram, peut en témoigner.
Le syndicat Force Ouvrière s’attendait à plus de reconnaissance de la part de l’entreprise et du
Grand Dijon pour l’année 2012.
Lors de cette réunion un projet de protocole d’accord nous a été remis en préambule. Le ton est
donné, extrait :
<Le contexte économique national et mondial est très difficile, en régression. Il a des
conséquences importantes pour les collectivités dont les financements deviennent très
contraints> etc…
Pas un mot sur les chiffres de Keolis Dijon ou du Groupe Keolis France et leurs profits.
Une année 2012 pleine de projets notamment : la nouvelle billettique (VSA), la Montée Porte
Avant (MPA), l’arrivée du tram, le nouveau Centre d’Exploitation et de Maintenance (CEM), le
renouvellement de la flotte par 102 bus hybrides, la nouvelle agence commerciale et le
remaniement de la plupart des services. Sans aucun doute, notre santé sera mise à rude
épreuve.
La direction, en remerciement des efforts à fournir, nous propose royalement 0,6%
d’augmentation sur la valeur du point au 1er mars et une revalorisation du coefficient de 3 points
au 1er mai. Une prime de 300 euros bruts versée en septembre clôturera l’affaire.
Disparus les 0,5 % de retard sur l’inflation 2011. En revanche, la direction a procédé à un
savant calcul sur 3 ans pour démontrer que nous les avions déjà.
C’est peut être la première année que les propositions de la direction sont aussi peu
valorisantes.
Le syndicat Force Ouvrière a indiqué à la direction que ses priorités et choix ne tiennent
absolument pas compte de la plupart de nos revendications.
Le syndicat Force Ouvrière a demandé de revoir la plage des heures de nuit (21heures à 6
heures), la prise en charge de la mutuelle à 100% par l’entreprise, compensation pour les
conducteurs de la mise en place de la montée par l’avant, etc…
Pour le syndicat Force Ouvrière, ces propositions ne sont certainement pas à la hauteur des
changements radicaux de nos conditions de travail imposés par la direction. Plus le personnel
s’investit, moins le patronat est reconnaissant !!
Force Ouvrière entend pouvoir négocier des propositions décentes de la part de la direction lors
de la troisième réunion prévue le 02 mars 2012.