Nous
avons pris connaissance du projet de loi d’urgence sanitaire face à l’épidémie
de COVID 19
Ce projet sans date limite remettrait en cause
les droits des salariés de manière durable.
Les ordonnances d’applications devraient
intervenir dans les jours à venir.
Au niveau de vos entreprises soyez vigilant
faite respecter l’ensemble des droits conformément au Code du Travail, aux
Conventions Collectives Nationales et aux accords d’entreprises.
La situation exceptionnelle ne saurait
constituer un moyen pour déréglementer les droits des salariés comme le droit
syndical
Il n’est pas question que nous devenions les
accompagnateurs du gouvernement chargé de la bonne application des mesures
d’exception
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